Cambios en la disponibilidad de empleo ocurre diaria. Cuando nuestro proceso de solictud está completa, se la considerará en función de sus preferencias y sus habilidades y se le ofrecerá posiciones apropiadas.

Tendra que venir a nuestra oficina y llenar una solicitud. Se le pediría que proporcione información completa historial de trabajo asi como la preferencia pedido de cambio tipo de trabajo y la preferencia de ubicación.

Después de que la solicitud está completa, se entrevista con un reclutador. En la entrevista, usted tendrá la oportunidad de analizar qué habilidades profesional que tiene y lo que busca en su siguiente posición. El reclutador de personal discutirá no sólo qué habilidades específicas que tiene, sino también saber más acerca de sus experiencias en entornos relacionados con el trabajo.

Una vez que haya completado la entrevista para la oficina y profesionales posiciones, podrá verse obligado a hacer algunas pruebas del equipo para determinar los niveles de habilidad.

Active Staffing hace las verificación de referencias con los empleadores anteriores y otras referencias proporcionadas por los solicitantes. Cuando la información de referencia se haya completado, se le ofrecerá puestos de trabajo en base a todos los factores de su proceso de entrevista.

Active Staffing Services tiene una linea en la salida que se anima a los solicitantes a utilizar para mantener la disponibilidad. Se le pedirá que deje su nombre, número de teléfono, y qué tipo de trabajo que usted está interesado. Nos damos cuenta de que no siempre es conveniente para que usted no llame diaria, se recomienda simplemente para mantenerse en contacto con nuestra oficina para que sean conscientes de su disponibilidad.

No todos los trabajos que va a satisfacer las expectativas que tiene. Si no está interesado en una posición la puedes rechazar. Vamos a seguir ofreciendo posiciones en su habilidades y preferencias.

Reconocemos de que no todos los trabajos es una buena opción para usted, a veces no se sabe hasta que haya probado la posición. Si usted está en una asignación y encontrar que no va a trabajar para usted. Vamos a pedir que se ponga en contacto con nosotros inmediatamente. Es posible que se le puede pedir que permanezca en el puesto para que nosotros encontramos un reemplazo. Pero vamos a tratar de remediar la situación lo antes posible. Como con cualquier interacción, la comunicación es la clave. Esperamos comunicación de nuestros empleados. Nosotros también haremos igual.

Como Solicitante no tendrá que pagar por nuestros servicios que proporcionamos.

Llama a su sucursal designada para preguntar sobre posiciones abiertas. Un reclutador estará encantado de responder a sus preguntas y le hará saber las posiciones que tenemos disponibles.