Elliot comenzó su carrera personal y trabajaba para su padre en Agencia activas de empleo en 1976, una agencia de empleo industrial fundada en 1947. En 1989 Elliot estableció y se convirtió en el Presidente de Temporaries Ltd./Active Staffing Services. En ese momento, la empresa se centró en la colocación permanente. Elliot la transición del modelo de negocio y se había ampliado los servicios ofrecidos a los clientes, que ahora incluye, colocaciones temporales. Elliot dirigido el enfoque de Active Staffing en industrial, producción, almacén, venta al por menor, y los nichos de servicio de alimentos donde la compañía comenzó a crecer rápidamente desde su ubicación única de seis personas en Manhattan al Bronx, Nueva York ; Jersey City, Nueva Jersey ; y Miami, FL . Elliot sigue siendo sumamente involucrado en el operaciones del día a día de Active Staffing sin dejar de mirar hacia el futuro de la herencia de su padre.

Benjamin Elzweig es del la tercera generación, Certificado de personal profesional con una verdadera pasión por la industria. Benjamin fue influenciado a una edad muy temprana por su padre, Elliot Elzweig que se convirtió en el Presidente de Servicios de personal activo en 1989. La pasión de Benjamin para la industria de personal se ve agravada como dos de los hermanos de Elliot fundó dos agencias de personal de su cuenta en nichos separados. Benjamin comenzó a trabajar en activo durante los veranos en la escuela secundaria y más tarde en los servicios al cliente donde se convirtió en muy consciente de los procesos necesarios para proporcionar un servicio de calidad impulsada tanto a empresas clientes y Asociados. El papel actual de Benjamin es director de desarrollo estratégico en el que se centra en la expansión de Active Staffing a través de la apertura de nuevas oficinas y adquisiciones.

John se unió con nuestro equipo en 2014. Con más de 35 años de experiencia en la industria de personal, John V Garofalo es nuestro vicepresidente ejecutivo de propulsión activa al siguiente nivel. Consumado el pasado de John aporta una mayor visión y perspectiva progresiva hacia el futuro, la construcción fuera de un nombre de probada en el nicho de la dotación de personal industrial. John está dedicada al crecimiento de la marca activa, mientras que la preservación de la cultura mamá y papá y la mentalidad de la pequeña empresa que ha hecho la empresa de manera eficaz en la actualidad Durante el primer año de John, que ha encabezado la apertura de tres nuevas sucursales y finalizar dos adquisiciones, un testimonio de la dedicación y el compromiso de John.

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Betty se unió a la familia de Active Staffing en 2015, con más de 15 años de experiencia en la industria de personal que van desde el nivel básico hasta el vicepresidente de Operaciones. Un amplio conocimiento de Betty del mercado de Texas y de negocios de personal han permitido a Active Staffing a entrar en un nuevo territorio Geográfico, así como la oportunidad para dar servicio a los clientes existentes de la Costa Este en el Oeste. Alegre y ” lograr que se haga ” la actitud de Betty ha sido la perspectiva adoptada para la expansión en la región Suroeste, y ella se le ha confiado como la primera Gerente Regional para aumentar la presencia de la compañía. Concentración actual de Betty está supervisando el desarrollo tanto de su oficina en Houston el hogar y la nueva oficina de Dallas / Arlington, todo dentro de su primer año a bordo.

Tina Acker es la más reciente adición al equipo de gestión de Active Staffing que funcionan fuera de la oficina de Manhattan como el gerente regional de la región Nordeste . Extensa experiencia pasada de Tina de crecer en nuevos mercados y distritos le ha permitido tomar en las ramas más altas de ingresos de Active Staffing bajo su gestión y dirección. Tina ya ha puesto en marcha numerosas eficiencias operativas y procedimientos de transformación de negocio y modelo operativo del día a día de Active Staffing. Tina se ha encargado de establecer las mejores prácticas , que compone el protocolo de entrenamiento , y la elaboración de asociaciones estratégicas que permitirá a nuestro crecimiento rápidamente en todo el país y, finalmente, a nivel internacional.

Ángel Belén había entrado inicialmente en la oficina corporativa de Manhattan en busca de un trabajo. Con alta energía y la pasión de Ángel fueron reconocidos inmediatamente, y él se trasladó rápidamente a la función reclutador durante dos años antes de ser trasladado a su papel de líder actual en Jersey City, Nueva Jersey. Ángel comenzo a ejecutar como el Gerente de Sucursal de la ciudad de Jersey, y sin ayuda de nadie había puesto en marcha activo en el mercado de Jersey, aumentando año tras año de negocios Ángel conserva su hambre de realización y que sale por la presencia de Active Staffing Nueva Jersey.

Nacido y criado en la oficina corporativa en Manhattan, Vincent trabajó rápidamente su camino hasta las filas de la compañía, comenzando como un reclutador de escritorio. Vincent es notoria por su dedicación a sus clientes y pasar por encima y más allá para ellos de día o de noche. En los seis años de Vincent en Nueva York, que ha cultivado algunas de las relaciones más duraderas con nuestros clientes. Vincent se han convertido en amistad en su nuevo papel. Vincent es ahora director de sucursal de la oficina de Newark, y la cara de la segunda oficina de Nueva Jersey. Vicente está proporcionando su servicio al cliente sin igual en su nuevo estado a los clientes antiguos y nuevos todos los días.

Marie Hernandez había comenzado su carrera en primer activo hace nueve años en la oficina corporativa de Manhattan, comenzando como un procesador a continuación, auxiliar administrativo. Marie aprendió rápidamente el negocio, y fue ascendido a un papel de reclutamiento donde su ética de trabajo le ayudó a sobresalir y destacarse entre su equipo. Marie fue Trasladado a la oficina del Bronx, donde continuó para aprender las funciones de cada una a un ritmo sin precedentes. Marie comprensión en profundidad de la operación de activo le hizo la elección evidente para dirigir la sucursal, con participación limitada de la oficina corporativa. Marie ha sido el Gerente de Sucursal Bronx durante los últimos dos años y continúa superando las expectativas.

Brenda comenzó a trabajar tiempo parcial en la oficina de Hialeah activo hace ocho años que ha completado la nómina. Atención al detalle y Brenda intenso enfoque le permitió moverse rápidamente a otras funciones operativas, donde continuó a brillar Después de la transición a un empleado activo permanente, Brenda continuó aplicando su talento en las funciones de los reclutadores y servicios a los clientes Brenda ha sido el Gerente de Sucursal de Hialeah durante tres años, actualmente trabajando para aumentar la presencia de su rama en el sur.

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